Vad har hänt med Facket?

 

På min arbetsplats är det kommunal som är facket för oss skötare uskor och biträden. Det är inte många som är engagerade i facket på min arbetsplats,och det är inte svårt att förstå. Allting är toppstyrt och det verkar mer och mer som att facket lyssnar mer på arbetsgivaren än på arbetarna. facket driver inte dom frågor som arbetarna vill helt enkelt,jag ska ta några exempel.

När jag ville gå ner i tid till 75% så fick jag slåss med näbbar och klor för det. Från fackets sida så var man bara intresserad av att alla ska ha rätt till heltid. Jag var inte med i facket men jag hade helt klart gått med om dom stått på min sida och hjälpt mig. Istället fick jag ta fighten med arbetsgivaren helt själv.

Facket har ju sen urminnes tider drivit frågan om 6 timmars arbetsdag, men när jag frågar runt bland arbetarna om dom vill ha 6 timmars arbetsdag eller en till ledig dag i veckan så svarar alla att dom hellre vill ha en ledig dag. Varför driver inte facket det istället? Förmodligen för att man går i arbetsgivarens ledband. Titta bara på dom nya reglerna som facket och arbetsgivarna driver gemensamt. Hälsoscheman brukar det kallas. Man ska jobba fler dagar men kortare pass,det sägs ge bättre återhämtning men det är ju precis tvärt om. Om jag har nåt projekt på gång T.ex. Vedkapning, måla om huset, bygga veranda eller vad det nu kan vara, inte kör jag igång med det när jag kommer hem från jobbet ett par timmar tidigare. Nej det krävs en ledig dag för att komma igång med sånt, men det vill varken facket eller arbetsgivaren låtsas om. Själv jobbar jag precis så med mina 75%. Jag tar bort nåt pass i veckan ungefär. Det trivs jag bra med, men det finns stor risk att det skiter sig i och med höstens nya scheman när man även tar bort våra "önskescheman".

En annan sak som jag tycker det är märkligt att inte facket driver,det är rätten till tjänstledighet för att prova annat jobb. Som det är nu kan jag bara få tjänstledigt för utbildning, vilket leder till att det blir svårare att byta jobb. Man säger ju inte gärna upp en fast tjänst för ett vikariat? Men åter igen driver facket arbetsgivarens linje.

En annan sjuk grej är ju löneökningar i Procent. Visserligen vill ju kommunal ha en extra satsning för dom mest lågavlönade men att löneökningar överhuvudtaget ökar i procent har ju i alla tider ökat löneklyftorna. Varför ska den som tjänar 50000/månaden ha en ökning på 2000 kr medan den som tjänar 20000/månaden bara 800Kr ?

Nej det var längesen som facket stod på golvet och drev arbetarnas frågor, nu mer är det mest Vilda spritfester och lägenhetsskadaler för medlemmarnas pengar  som facktopparna ägnar sig åt.